| 无法否认现在共享经济已经成为行业大潮，做好共享一方面可以降低用户使用成本，一方面对整个行业的健康发展都有十分重要的意义。尤其是在驾培路考仪领域，传统企业采用的付费方式已经无法适应现在的发展趋势，这也是为什么现在很多同类企业生活的并不景气的原因之一。
设备贵，维护难，没有一个规范的体系，直接导致了教练群体收入单一。在共享经济大潮之下，滴驾率先提出共享考车和滴驾培训师的概念，旨在帮助教练搭建一个完善的可持续发展的驾培生态圈。通过良性的运作，一方面降低教练的投入风险，一方面为教练提供可稳定增收的渠道和体系，其意义并不仅仅是开创了一个全新的驾培模式，更是做到了一个企业应该承担的社会责任。
共享时代，滴驾带领整个行业换个玩法
“共享制造”孕育着未来社会生产分工形态的巨大变革。国家信息中心分享经济研究中心主任张新红说：“在这一模式下，企业可以换个玩法更好活下去。”对于整个共享行业来看怎么来看带滴驾共享考车系统怎么实现企业玩法呢？
编辑了解到滴驾在共享模式之中提出了培训师职位，来通过线下和线上的衔接，从而达到整个企业的对整个行业的覆盖，那么所说的滴驾培训师多盈利点体现在哪些方面呢？
首先根据滴驾官方的培训师体系可以看出，目前给到培训师的赢利点是多方面的。比如其中就涵盖了数据调试奖励、产品合作奖励、课程返利，设备推荐奖励等，持续获得业务收益，提高你的收入，让教练能够稳定的增加收入。
降低合作门槛，避免教练前期投入过大
滴驾的培训师体系是滴驾共享考车系统中很重要的一环，自然也秉承了共享、无风险的理念。成为滴驾培训师教练不需要承担任何风险，零成本合作，这也就在保证了教练参加培训师不会有前期成本的投入。
培训师定位是核心精英教练，拥有产品优先体验权限
滴驾给培训师的定位是核心精英教练，所以对这部分人会优先开放新产品的试用权限。先让培训师熟悉新产品新技术，以便于以后对普通教练的培训和带动作用。
官方培训认证体系，个人品牌区别于普通教练
对于想成为滴驾培训师的教练，滴驾官方会给出全套的培训和认证流程，拿到认证培训师资格的教练在个人品牌升级打造上会有足够的优势。滴驾的培训师认证也会成为和普通教练之间绝对的竞争壁垒，从滴驾教练到滴驾培训师，是一个个人品牌逐渐升级的过程。
技能升级培训体系的构建
教练是一个依靠技能生存的职业，所以滴驾官方为想成为培训师的教练提供了一整套完整的技能、产品升级体系。帮助教练实现个人技能的不断升级，提高个人竞争力。
从上面的这些点不难看出，滴驾推出的培训师体系对教练来说，不仅仅是一个盈利平台和盈利模式，更是一个个人品牌和职业技能晋升的渠道体系，打造教练自己的独特竞争力也许才是滴驾真正想要做的，而对教练来说，这样一个体系的出现，也是改变现状的一个出路。
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